Jouw groei op de Belgische markt
Exclusieve toegang tot Belgische salesexperts
Bespreek de mogelijkheden
Voor Nederlandse bedrijven die in België willen groeien, is het aantrekken van de juiste Belgische salesprofessionals geen gewone wervingsvraag. Het is een strategische commerciële beslissing. Wie die keuze onderschat, betaalt de prijs in gemiste omzet en verloren tijd.
België heeft een eigen zakelijke cultuur, communicatiestijl en salesaanpak die fundamenteel verschilt van de Nederlandse. Een Nederlandse recruitmentaanpak werkt daarom niet één op één in België.
Als gespecialiseerd sales recruitmentbureau voor Nederlandse bedrijven kent Ubasti Belgium beide zakelijke culturen én de verschillen in salesaanpak. We combineren salesexpertise, marktkennis en gerichte headhunting om Belgische salesprofessionals te vinden en te overtuigen die jouw marktpositie in België verder uitbouwen.
Wij hebben een diepgaande kennis van zowel de Nederlandse als Belgische bedrijfscultuur en de zakelijke cultuurverschillen.
De Belgische bedrijfs- en werkcultuur is formeler en kent een grotere hiërarchie en machtsafstand dan in Nederland. Verkopen en zakendoen in België verloopt ook anders: het opbouwen van de vertrouwensrelatie speelt een belangrijke rol in het verkoopproces.
Een indrukwekkend salestrackrecord bij een Belgisch bedrijf is nog geen garantie voor succes binnen een Nederlandse organisatie.
Daarom kijken we verder: past de Belgische kandidaat bij de Nederlandse manier van samenwerken? Directe communicatie, korte beslissingslijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en een scherpe commerciële focus bepalen mee of de match echt klopt.
Bij Ubasti Belgium draait alles om salesexpertise. Wij zijn ervaren sales headhunters met jarenlange praktijkervaring in sales en accountmanagement voor de Belgische markt.
Verkopen blijft mensenwerk. Daarom weten we precies welke commerciële competenties, persoonlijkheid en mindset nodig zijn om succesvol te zijn in sales.
Een sterk cv zegt niet alles. Daarom screenen wij kandidaten niet alleen op hun professionele ervaring, maar ook op het Sales-DNA dat nodig is voor de rol in België:
Hunters – proactieve verkopers die deuren openen en deals sluiten
Farmers – relatiebouwers die bestaande klanten verder uitbouwen en behouden
Hybride types – met de juiste balans van acquisitie en klantontwikkeling
Wij richten ons op succesvolle Belgische verkoopprofessionals die latent werkzoekend zijn en niet actief solliciteren. Dit zijn salesprofessionals die actief zijn in hun huidige rol, maar vaak openstaan voor een nieuwe uitdaging of een interessant aanbod.
Latent werkzoekende salesprofessionals bereik je niet via externe jobboards of vacaturesites. Het werven van deze doelgroep vraagt om een gerichte, proactieve aanpak. Daarom:
Benaderen wij kandidaten persoonlijk, één-op-één
Gaan we het inhoudelijke gesprek aan over drijfveren en ambitie
Overtuigen we hen met jouw propositie én organisatie
Geen standaardrecruitment, maar gerichte headhunting.
Ubasti Belgium heeft een actief netwerk opgebouwd van ruim 50.000 Belgische salesprofessionals in de meest uiteenlopende B2B-sectoren
Van opkomend salestalent tot senior sales leaders met meer dan 15 jaar ervaring, een opgebouwd netwerk en vakkennis binnen hun sector.
Dankzij deze directe toegang:
Schakelen wij gericht en snel
Vinden wij kandidaten die voor standaard recruiters onzichtbaar blijven
Stellen we alleen kandidaten voor met de juiste inhoudelijke, commerciële en culturele fit
Zo krijgt jouw organisatie toegang tot Belgische salesprofessionals die via reguliere wervingskanalen buiten bereik blijven.
Hoe langer een salespositie openstaat, hoe groter het risico op omzetverlies en je zelfs potentiële topkandidaten kunt verliezen aan de concurrentie. Bovendien verliest een vacature die langer dan twee maanden openstaat aan aantrekkingskracht voor top sales professionals.
In een competitieve markt is snelheid dan ook cruciaal:
Snel identificeren: geschikte kandidaten direct in kaart brengen
Gericht overtuigen: kandidaten benaderen met de juiste propositie
Daadkrachtig afronden: snel schakelen om de procedure succesvol te sluiten
Het vinden van de juiste saleskandidaten kan tijdrovend zijn, vooral wanneer er meerdere vacatures openstaan of wanneer specifieke vereisten en marktkennis gevraagd worden. Voor Nederlandse bedrijven die willen uitbreiden naar België, brengt dat een extra uitdaging met zich mee.
Met Ubasti Belgium kies je voor gespecialiseerde Belgische saleswerving voor Nederlandse bedrijven:
Bespaar je kostbare tijd
Vermijd je dure mismatches
Blijf jij gefocust op je kernactiviteiten
Het resultaat? Een efficiënter proces en een blijvend strategisch voordeel op de Belgische markt.
Een sterke commerciële aanwerving is geen gewone vacature-invulling, maar een investering in commerciële groei op lange termijn. Dankzij intensieve selectie en grondige screening realiseren we een uitzonderlijk hoge retentie: 100% van de door Ubasti Belgium geplaatste sales- en accountmanagers is na twee jaar nog steeds werkzaam bij dezelfde werkgever.
Dat levert direct rendement op: minder verloop, minder vervangingskosten en meer continuïteit in je commerciële resultaten in België.
Neem contact met ons op — we vertellen graag hoe wij de juiste Belgische sales professionals vinden en verbinden met jouw organisatie.
